Февр
аль
2018 - наст
оящ ее
вр емя
ООО "Ст иму л" - с еть
пр оду
кт овых
магазинов
Рес
пу блика Кры м
Ру ководит
ель от
дела перс
онала
* Разр
абот ка
доку мент
ов, р егламент
ирующ их
деят ель
ность HR- от
дела.
* Фор
мир ование
конц епц
ии р азвит
ия перс
онала.
* Ор ганизац
ия и осущ
ест вление эфф
ект ивного
поис ка и подбор а перс
онала вс
ех ур
овней.
* Пр ор
абот ка
пр едложений
по изменения м ор
ганизац ионной стру
ктуры и шт
ат ных р ас
пис аний
* Мот
ивац ионны е ас
пекты&# 58; у пр
авление, коор
динац ия и контр
оль в област и с оверш
енст вования с ист
ем оплаты тру
да и ст
иму лир
ования, анализ ры
ноч ных
данных, р азр
абот ка KPI
* Кор
пор ат
ивное обуч
ение перс
онала.
* Ор ганизац
ия и пр
оведение атт
ест ац
ии и оц
енки перс
онала
Апр
ель
2017 - Февр
аль 2018
ГК Шелс - Пр оизводст
венно-т ор
говая компания
Рес
пу блика Кры м
Ру ководит
ель от
дела перс
онала
Шт ат
поря дка 1000 ч еловек, 5 с отру
дников в пря
мом подч
инении.
* Мот
ивац ионны е ас
пекты&# 58; у пр
авление, коор
динац ия и контр
оль в област и с оверш
енст вования с ист
ем оплаты тру
да и ст
иму лир
ования, анализ ры
ноч ных
данных, р азр
абот ка KPI
* Пр ивлеч
ение и у дер
жание перс
онала&# 58; выр
абот ка ч ет
кой конц
епц ии
для ор
ганизац ии эфф
ект ивного
поис ка и подбор а перс
онала высш
его и линейного
менеджмент а, с ист
емат изац
ия пр
оц едур
подбор а и найма с пец
иалист ов, постр
оение с ист
емы от
бор а по
компет енц
ия м.
* Развит
ие и обуч
ение перс
онала&# 58; диагност
ика потр
ебност и в обуч
ении, р азр
абот ка с ист
емы обуч
ения, ор
ганизац ия
обуч ения и повыш
ения квалиф
икац ии с пр
ивлеч ением
внутр енних и внеш
них р есурс
ов. Работ а с кадр
овы м р езер
вом, у пр
авление карь
ер ой, р азр
абот ка Пр огр
аммы кадр
ового р езер
ва
* Ор ганизац
ия и пр
оведение атт
ест ац
ии и оц
енки перс
онала
* Пс их
ологич ес
кое и пр
оф есс
иональ ное т ест
ир ование. Исс
ледование с оц
иаль но- пс
их ологич
ес кого
климат а.
* Контр
оль ведения
кадр ового
делопр оизводст
ва ( ор
ганизац ионны е, р ас
поря дит
ель ны е, инф
ор мац
ионно-с пр
авоч ны е доку
менты).
* Пр оведение
внутр еннего
кадр ового
ау дит а
Декабрь
2015 - Апр
ель 2017
Гру
ппа компаний Асс
орт и-с еть
пр оду
кт овых су
пер мар
кет ов
Ру ководит
ель от
дела перс
онала
Увелич
ение шт
ат а от 700 до 1000 ч еловек, 5 с отру
дников в пря
мом подч
инении.
* Ор ганизац
ия пр
иема, р ас
пр еделения и у воль
нения с отру
дников. Ор ганизац
ия найма
перс онала ( анализ, планир
ование, набор, от
бор, с обес
едования, пр
инят ие р еш
ения).
* Ор иент
ац ия и адапт
ац ия, пост
ановка задач, контр
оль вы
полнения.
* Разр
еш ение
конф ликт
ных с иту
ац ий и тру
довых с пор
ов.
* Контр
оль ведения
кадр ового
делопр оизводст
ва ( ор
ганизац ионны е, р ас
поря дит
ель ны е, инф
ор мац
ионно-с пр
авоч ны е доку
менты).
* Сист
емат изац
ия пр
оц есс
ов кадр
ового доку
мент ообор
от а в с оот
ветст вии с ТК РФ.
* Ор ганизац
ия кор
пор ат
ивного обуч
ения&# 58; р азр
абот ка и внедр
ение внутр
иф ир
менных ст
андарт ов в област и обуч
ения и р азвит
ия перс
онала.
Январь
2015 - Декабрь 2015
"Велмарт" - с еть
пр оду
кт овых
гипер мар
кет ов - далее "Асс
орт и"
Севаст
ополь
замест
ит ель у пр
авляющ его
по перс
оналу
Шт ат - 150 ч еловек.
* Ведение
кадр ового
делопр оизводст
ва ( ор
ганизац ионны е, р ас
поря дит
ель ны е, инф
ор мац
ионно-с пр
авоч ны е доку
менты).
* Пр оведение
пр оц
едур оф
ор мления, пер
евода, у воль
нения с отру
дников компании&# 58; доку
мент ир
ование тру
довых пр
авоот нош
ений, доку
мент ир
ование движения
кадр ов.
* Ведение
бу мажного
арх ива и нор
мат ивно- пр
авовой инф
ор мац
ии по тру
довы м от
нош ения м.
* Инт
ер вью
ир ование. Пр ор
абот ка и анализ р езю
ме, пос
лу жного с пис
ка и р екомендац
ий. Оф ор
мление анкет
ных и авт
обиогр аф
ич ес
ких данных.
* Постр
оение пр
оф есс
иональ ных
пр оф
илей с пец
иалист ов ( компет
енц ии/ обр
азование, опыт, лич
ност ны е, деловы е кач
ест ва).
* Кадр
овое делопр
оизводст во РФ
Знание 1СЗар
плат а/ Кадры- 8
Сентя
брь
2004 - Май 2014
9 лет 9 месяц
ев
АО Укр Сиббанк BNP Paribas
Рес
пу блика Кры м
ру
ководит ель
от дела
по обуч
ению и р азвит
ию перс
онала
Вы полня
емы е обя
занност и&# 58;
1. Ор ганизац
ия и пр
оведение оч
ных обуч
ающ их
мер опр
ият ий
для перс
онала подр
азделений .
2. Разр
абот ка тр
енинговых пр
огр амм.
3. Ор ганизац
ия и пр
оведение пр
оц едуры
ежегодной оц
енки перс
онала.
4. Пр оведение су
пер визии
по пр
огр амме
наст авнич
ест ва ру
ководит елей
подр азделений.
5. Ор ганизац
ия ст
ажир овки , а т акже
контр оль с воевр
еменного пр
ох ождения ст
ажир овки
новы ми с отру
дниками.
6. Сост
авление ежемесяч
ной отч
ет ност и по
обуч ению с отру
дников подр
азделений.
10. 10. 2005 - 16. 10. 2006 - нач
аль ник
от дела
повыш ения
квалиф икац
ии Упр
авления по р абот е с перс
оналом
Вы полня
емы е обя
занност и&# 58;
- Ор ганизац
ия р аботы Центр
ов обуч
ения для
новых с отру
дников;
- Контр
оль пр
оц есс а ст
ажир овки
новых с отру
дников
- Пр оведение
оч ных с еминар
ов и тр
енингов
- От ветст
венность за
внедр ение ут
вер жденных
пр огр
амм р азвит
ия и мот
ивац ии
перс онала Банка
- Поис к и подбор
перс онала.
Сентя
брь
1996 - Август 2004
сш ?? ? 30
Севаст
ополь
пр
еподават ель
2003- 2004 - зам
дир ект
ор а ш колы
по уч
ебно- вос
пит ат
ель ной р абот е
1996- 2003 г - пр
еподават ель, пс
их олог
