Для того, чтобы предложить работнику свою вакансию, Вам необходимо войти в систему. Введите свой логин и пароль в форме в левой части страницы или перейдите к форме регистрации, расположенной ниже. После того, как Вы войдете в систему, Вы сможете воспользоваться уже размещенными вакансиями или создать новую для того, чтобы предложить ее работнику, разместившему это резюме.
Для регистрации необходимо ввести Ваше имя и фамилию.
командир общевойсковых подразделений, инженер по эксплуатации автотракторной техники
Учебное заведение
Омское Высшее Общевойсковое Командное Училище
Факультет
Командная
Специальность
Город
Форма обучения
Дополнительная информация
Дата окончания
Уровень образования
Бакалавр, Психология
Учебное заведение
«Новосибирский национальный исследовательский государственный университет»
Факультет
Психологический
Специальность
Город
Форма обучения
Дополнительная информация
Дата окончания
Уровень образования
Бизнес тренер, Бизнес тренер
Учебное заведение
«Новосибирский национальный исследовательский государственный университет»
Факультет
Центр психологии НГУ
Специальность
Город
Форма обучения
Дополнительная информация
Дата окончания
Уровень образования
бакалавр, Психология
Учебное заведение
«Новосибирский национальный исследовательский государственный университет»
Факультет
Психологический
Специальность
Город
Форма обучения
Дополнительная информация
Опыт работы
Период работы
03 2001 - 04 2016
Должность
Заместитель генерального директора по управлению персоналом
Тип работы
Название организации
Группа компаний Ликомп (Новосибирск)
Город
Описание деятельности компании
Должностные обязанности и достижения
Профиль компании: Оптовая торговля и дистрибьюция; Производство (пищевое); Коммерческая недвижимость (общ. числ. 150 – 350 чел).
Задачи: Организация и руководство службой управления персоналом в составе: HR менеджер, инспектор ОК, офис-менеджер (делопроизводитель).
Функции:
Планирование: определение целей и задач службы, календарный пан, бюджет.
Рекрутинг: анализ потребности, снятие заказа, отбор и найм, оформление трудовых отношений, ведение кадрового делопроизводства;
Стартовая подготовка персонала: инструктажи, введение в должность, адаптация, вводное обучение и аттестация по результатам испытательного срока;
Развитие персонала: подготовка должностных спецификаций и базовых компетенций; анализ состояния персонала и определение потребности обучения; определение целей обучения, состава обучаемых, создание программы, выбор форм обучения и привлечение тренеров, организация обучения, анализ результатов; развитие кадрового резерва.
Система мотивации: анализ состояния, разработка изменений и их внедрение, мониторинг внешней среды; расчёт производительности труда, нормирование, система контроля и учёта, тарификация, штатные расписание, расчётный фонд заработной платы.
Оперативное сопровождение управления: обеспечение текущего контроля управления на местах; организация взаимодействия подразделений и специалистов; разработка и внедрение форм контроля; учёт рабочего времени; текущее делопроизводство.
Корпоративная культура: корпоративные праздники и мероприятия, решение социальных вопросов, управление конфликтами.
Организационное развитие: закрепление зон ответственности между подразделениями, описание бизнес процессов, создание должностных инструкций и технологических карт, методических пособий; корректировка организационной структуры и штатных расписаний.
Охрана труда: организация охраны труда в соответствии с требованиями законодательства; СОУТ (специализированная оценка по условиям труда) рабочих мест; взаимодействие с органами контроля (прокуратура, инспекция труда, служба занятости, органы местного самоуправления и иные административные органы.
Создана полноценная структура: "Служба управления персоналом" которая осбечела организационое развитие компании, и выход в тройку лидеров региона. Сформирована команда управленцев и кадрового резерва. Организован регулярный менеджмент. Компания вышла на уровень саморазвивающейся организации. Создана атоматизированная система внутренего управления: продажи, закупки, логистика (операционная, транспортная, складская), контроль качества. Снижены и стабилизированы затраты на персонал. Сижены текущие затраты на поиск, привлечение, отбор, обучене нового персонала. Налажена высокая культура трудовых отношений и внутреннего трудового распорядка. Формализована система внутренних коммуникаций и документооборота. Ликвидированы предпосылки для внутренних конфликтов.
Период работы
02 1998 - 03 2001
Должность
Заместитель директора
Тип работы
Название организации
ООО "Новотабак" (Новосибирск)
Город
Описание деятельности компании
Должностные обязанности и достижения
Сфера деятельности компании: оптовая торговля и дистрибуция: сигареты, пиво, соки, ХОРЕКА. Заместитель директора по управлению персоналом.
Организация системы управления персоналом: рекрутинг; кадровое делопроизводство; тарифно-штатное расписание и система оплаты труда.
Анализ организационной структуры и её развитие; структуризация компании; разделение зон ответственности создание системы управления.
Оперативное сопровождение управления (первый заместитель директора).
Создание службы управления персоналом.
Выполнение функций заместителя директора по Административным вопросам
Организационные вопросы: поиск офиса и складских помещений; заключение договоров аренды; планирование размещения организации; реконструкция и перестройка помещений; размещение и заселение сотрудников.
Административное управление. Обеспечение работы офиса; организация и контроль обслуживания; административная работа.
Аттестация рабочих мест, охрана труда.
Создана система управления персоналом которая обеспечила развитие компании и выход из микро-бизнеса (32 человека) до компании численностью более 300 человек имеющую рознчную сеть более 30 торговых точек и канал дистрибьюции покрывающий 25% рынка города. Организован регулярный менеджмент.
Период работы
01 1997 - 02 1999
Должность
Педагог психолог
Тип работы
Название организации
Средняя школа № 127 г. Новосибирска
Город
Описание деятельности компании
Должностные обязанности и достижения
Преподавание курса психологии и ОБЖ (9 – 11 кл); Психологическое консультирование (ученики, родители, педагоги);
Групповая и персональная психодиагностика;
Диагностика динамики групповых отношений; социометрические исследования.
Психологическое тестирование;
Тренинги для старшеклассников.
Сформирован курс психологии для старшекласников и курс ОБЖ для 9 класса. Организован кабинет психолога и выполнено психологическое исследование старшей школы, которое было необходимо для лицензирование учебного заведения и дальнейшей аттестации на уровень лицея.
Период работы
01 1995 - 01 1997
Должность
Предприниматель
Тип работы
Название организации
Частный предприниматель
Город
Описание деятельности компании
Должностные обязанности и достижения
Организация и ведение индивидуальной предпринимательской деятельности. Розничная (5 торговых точек) и мелкооптовая торговля: бытовая химия, парфюмерия, косметика, галантерея, одежда, обувь.
Закупки, логистика, сбыт, мрчендайзинг, управление персоналом (отбор, обучение, мотивация), ведение отчётности.
Открыто 5 торговых точек.
Период работы
09 1983 - 12 1994
Должность
Начальник бронетанковой службы
Тип работы
Название организации
Вооружённые силы РФ
Город
Описание деятельности компании
Должностные обязанности и достижения
Служба в Советской Армии. Сухопутные войска. Дальневосточный Военный округ. (Амурская область)
1983 - 1987 Командир мотострелкового взвода;
1987 - 1990 Командир мотострелковой роты;
1990 - 1994 Начальник бронетанковой службы полка (затем отдела БХВТ).
Декабрь 1994 увольнение в запас по льготному исчислению. Майор запаса.
Добросовестное исполнение служебных обязанностей. Организация и проведение боевой подготовки, внутренней и караульной службы. Обеспечение безаварийной эксплуатации техники и вооружения. Поддержание воинской дисциплины и внутреннего распорядка. Уверенные действия в составе части и в отрыве от основных сил.
Профессиональные навыки
ФИ рекомендателя:
олжность:
онтакты:
Желаемая работа
Тип: Полная занятость
Занятость: Полный рабочий день
Месторасположение: Симферополь, Республика Крым, г. Симферополь
Если это Ваше резюме, и Вы хотите его удалить или редактировать, перейдите по этой ссылке
Чтобы поднять резюме «Менеджер по персоналу» вверх списка, а также вывести на главную страницу на 24 часа, отправьте SMS с текстом TOP 1411022268310 на номер 2325 Стоимость услуги 30 рублей. Информацию об условиях предоставления услуги и территории обслуживания читайте здесь
