Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Дибилы неблагодарные!!! Когда работали в компании ходили важные все такие, на хромой козе не подкатишь!!! А когда уволились всплывает всё *овно, но не Платана, а ваше лично!!!
С возвращением Пенькевича стали уходить те, кто ещё был в сомнениях. Чем больше Пенькевич и Римский шепчутся в кабинете, тем будет хуже и хуже. Это парные сапожки:) Ничего хорошего они не вышепчут. Надо срочно искать новое место работы и уходить с Платана как можно быстрее. Работать под началом таких «руководителей» — нет уж,увольте.
Извините, дамы и господа, но хотел спросить у тех, кто в курсе: кто такой Андрей Владимирович (фамилия), который представляется «Исполнительным директором» вашей компании?
Работаю в компании чуть больше полугода и могу смело написать правдивый отзыв. Те, кто не воспринимают сферу недвижимости всерьёз и приходят сюда как "на работу за зарплату" — тут и не приживутся. Тут дают очень многое, если умеешь и готов применять это на практике — всё получится
Работал 10 дней менеджером по продажам, такого я ни где не видел. Задержки зарплат 7-12 дней. Штрафы, все косяки Производства вешают на менеджеров. Руководство появляется только что бы скандалить штрафовать и выдумывать предлоги для претензий. Зарплата минимальная, на собеседовании говорят только часть правды, только бы вы пришли работать. Все остальное вы узнаете после получения огрызков от зарплаты. При мне уволилось 3 менеджера и начальник отдела и закупщик и главный бухгалтер, и это за 10 дней!!!! Цените своё время и нервы.
Взяли на стажировку и испытательный. Понравилось, что платили на испыталке достойно. Подружился с коллективом, поддерживаем друг друга в различных ситуациях и работаем командой, а не как сам себе волк. Доволен своей работой и адекватными условиями. Да и зарплата вполне устраивает пока я не семейный.
Мне вашу компанию посоветовал знакомый прораб. Раз он сказал, что будет надёжно и качественно – значит так и будет. Менеджер провёл отличную консультацию. Сначала пообщались по телефону, а потом уже при личной встречи провели все просчёты. Вместе с ним выбрали профнастил, который долго прослужит. Чтобы ещё раз не ждать доставку, сразу же заказал и расходники для укладывания кровли. Быстрая доставка явно ваш козырь. Привезли всё в обещанные сроки. Отдельное спасибо, что немного подождали меня с работы. Приятно удивило, что за столь качественный материал можно заплатить адекватную цену. Теперь уже и я вас рекомендую знакомым, так как лично убедился, что у вас разумная цена, хороший материал и оперативная скорость доставки.
Хочется обратиться ко всем, кто читает негативные отзывы о компании ООО "Крымпрофсталь" г. Симферополь. Меня зовут Людмила, я менеджер по персоналу компании. В своей работе столкнулась с тем, что на всех сайтах -отзывах, начиная с мая 2019г. до конца года некто опубликовал лживые комментариии о работе предприятия и его руководителе Муратове Р.Р. Во-первых, если бы предприятие не выплатило деньги в размере 80 000 р., то было бы обращение в инспекцию по труду, прокуратуру и суд. Ничего подобного не произошло. Во-вторых, большая часть работников уже длительное время работает на предприятии и "текучка" составляет 11%, что является средним некритичным результатом. В третьих, оформление официальное, задержек с выплатой заработной платы нет. На предприятии создана адекватная система премирования и поощрения сотрудников. Для тех, кто сумел составить мнение о директоре предприятия, проработав 2 дня, хочется сказать, что Вы совершенно неправы или же оставили такие комментарии по чьей-то просьбе. Руководство компании открыто для общения, готовы обсуждать проблемные взаимоотношения. Оставляю для желающих свой номер телефона +7978-544-32-08.
Руслан - директор компании ООО "КРЫМПРОФСТАЛЬ", человек сильный, волевой, справедливый. Любит четкость и строгое выполнение взятых на себя обязательств. Лично работал с ним и увидел его непоколебимость, твердость в решениях и справедливость. Он учит быть человеком, отвечающим за свои словами не жонглировать взятыми обязательствами. Читает как написано, и слышит как говорится. Для него это основания для требований взятых обязательств и выплаты. Если они нарушаются выплата не производится. С ним нужно четко "на берегу" обо всем договориться, все прописать со сроками и ожидаемым результатом. В противном случае, ваши ожидания могут вас разочаровать. Читая отзывы, понимаю, что бывшие сотрудники не получили ожидаемого результата в связи со своей некомпетентностью и несостоятельностью. В компании работает 50 человек, которые довольны своей работой и гордятся своим руководителем.
Руслан - директор компании ООО "КРЫМПРОФСТАЛЬ", человек сильный, волевой, справедливый. Любит четкость и строгое выполнение взятых на себя обязательств. Лично работал с ним и увидел его непоколебимость, твердость в решениях и справедливость. Он учит быть человеком, отвечающим за свои словами не жонглировать взятыми обязательствами. Читает как написано, и слышит как говорится. Для него это основания для требований взятых обязательств и выплаты. Если они нарушаются выплата не производится. С ним нужно четко "на берегу" обо всем договориться, все прописать со сроками и ожидаемым результатом. В противном случае, ваши ожидания могут вас разочаровать. Читая отзывы, понимаю, что бывшие сотрудники не получили ожидаемого результата в связи со своей некомпетентностью и несостоятельностью. В компании работает 50 человек, которые довольны своей работой и гордятся своим руководителем.
Если когда ни будь в Вашей жизни попадется объявление о вакансиях в фирме КСК ТРЭЙД,г. Симферополь, ул. Генерала Васильева,44 просто БЕГИТЕ не оглядываясь. Товар у их колбасы, заморозка и тд. Самая тяжелая работа вам покажется раем чем проведенное Ваше время в это фирме. Была вакансия грузчик-комплектовщик в колбасный склад. ЗП 40000-45000р. На первый взгляд все прилично, но 2 дня стажировки ада Вам обеспечено. На складе работают 11 человек и кладовщик "Сказочный персонаж", с 5-й минуты Вашей стажировки все эти 11 человек объявляют Вам просто игнор, Кладарь Ю. ведет себя очень странно, вместо помощи, просто помогает избавиться от Вас. Далее еще интересней, не зная склада и где что находится из продукции Вы как идиот бродите по складу сами с собой ищя нужную позицию и ни один из находящихся там с Вами не разговаривает, не отвечает Вам на вопросы, в общем Вас там и нет собственно. А второй день Вашей стажировки это просто песня! После первого прекрасного дня проведенного в такой милой компании и с таким отношением просто люди не приходят туда, но если Вы все таки решились на такой шаг, приготовьтесь к следующему квэсту! Кое как освоившись и запомнив самому где какая позиция товара находится, Вы, добросовестный человек, пытавшийся просто выполнять свою работу ходите собираете накладные, и вот Вам сюрпрайз)))) В собранный Вами товар, подкидывают левые товары не по накладной. В общем очень, очень стараются избавится от Вас. Но если Вы все таки такое издевательство вытерпите, то не известно, что Вас ждет на 3-й день))) Возможно Кладарь и его команда Вам в ваши личные вещи напихает колбасы и сосисок или что то еще. В общем Кладарь и его команда по ходу ворую там по черному и левые люди им там вообще не нужны. разговоры с вышестоящим руководством просто бессмысленно. Из тебя делаю просто идиота, вряд ли Вы с таким успехом доработает там до первой выплате, или на Вас там накидают все, то, что стащили "Тимур и его команда". Не выкидывайте время свое на ветер, берегите нервы и здоровье!!!
В компании Гринвуд Девелопмент (которой по факту не существует, это лишь название бренда) проработала я много лет. В первую очередь при устройстве скрывают тот факт, что отпуск вместо положенного почти месяца, дают только 2 оплачиваемые недели. За остальные доплаты нету, и от гулять их так же не позволят. При больничном категорически запрещают брать официальный больничный. В год можно не больше 5 дней болеть (которые оплачиваемые), все остальные дни за свой счет. Оформление официальное, естественно уровень зарплаты указывают минимальный в договоре. Обещают золотые горы, но спустя время не чего не меняется. Карьерного роста нету и даже не думайте об этом. Место работы сотрудников в больше степеней попросту не соответствует уровню "лучшей строительной компании". В прямом смысле на один квадратный метр несколько рабочих мест сотрудников, иногда даже в коридорах и кухнях расположены. И так несколько лет смело можно проработать.
Мебель и техника вся Устаревшая. Замена возможна только по выходу из строя. Более лучшая ситуация в отделах которые " Высшим классе" Такие как бухгалтерия, отдел продаж, юридический. Из бесплатного чай и кофе.
Уровень зарплаты обычных сотрудников ниже среднего. В компании тотальная экономия на всем. Всех кто хоть как то связан с деньгами будь готов пройти детектор лжи.
Хочешь повышение в зарплате? Ты не туда устроился. Из за чего есть постоянная бешеная те кучка кадров, например офис менеджеры с зарплатой 20-22 тыс. с постоянными переработками. Стабильно меняются несколько раз в квартал. Невозможно совмещать в себе обязанности секретаря для нескольких директоров (в том числе генерального) и прислуживать менеджерам по продажам, одновременно обслуживать клиентов. В юридическом отделе так же невозможно работать, за невысокую зарплату постоянные переработки, так как на всю компанию всего 2 юриста. Из которых только один на постояннке. Второй постоянно меняется. А третьего попросту найти не успевают из за ухода второго. В первые дни ты этого не заметишь, но со временем понимаешь отношение директоров, генерального, менеджеров проектов. К тебе относятся как к низшиму классу. Особенно директора юридического и бухгалтерского отдела. Без возмезно могут попросить оформить на тебя ИП.
В компании политика, что они лучше всех, будь благодарен, что работаешь у них. И не важно, год ты проработал или 10 лет. Как либо подарков, доплаты или скидок ты не получишь. А если ты попросит у генерального директора скидку или хотя бы рассрочку на квартиру, то получишь ответ " А чем ты отличаешся от клиента? " И будешь платить как и все. Кстати рядовые сотрудники квартиры в компании не приобретают. В отличии от директоров.
Работать в компании Гринвуд Девелопмент можно на управляющих должностях, менеджером по продажам. На других должностях будеть готов жертвовать своих личным временем, во всю быть готовым помочь компании, быть патриотом компании и забудь о как либо хорошем отношении.
В ЖК «Крымская Роза» реализуется концепция «город в городе», подразумевающая максимальную автономность, в том числе в плане инженерных систем и коммуникаций. Инфраструктура продумана до мелочей — все социальные, торговые и развлекательные учреждения расположены рядом с домом. Большое внимание уделяется вопросам озеленения и оформления мест для отдыха, что немаловажно на сегодняшний день в городской среде. ЖК аккредитован банком, есть возможность как выбора наиболее подходящей ипотечной программы, так и рассрочки. Ценовая политика на старте продаж несколько ниже среднего для данной локации и заявленного уровня недвижимости.
Меня, как потребителя, удовлетворяют все условия для приобретения.
Добрый день, друзья! Хочу поделиться с Вами положительным отзывом о ГК Монолит, а именно: столкнулся с вопросом о приобретении квартиры, рассмотрел весь рынок предложений г. Симферополя и остановился на Монолите ЖК Крымская Роза. Интересный проект, развитая инфраструктура, месторасположение удачное (развязка по всем направлениям Крыма), очень доволен.
