Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Мы с мамой решили купить квартиру, долго выбирали застройщика, ходили на консультации и остановились на Монолите. Очень быстро и без проблем все оформили, теперь ждем. Я уверена что все строительные работы будут сделаны так же быстро и без проблем!
Подписываюсь под каждым словом, сказанным ранее. Я не понимаю, как можно людям, которые пришли за, так сказать помощью, работой, которым практически жить не на что врать в лицо. Причем это в основном молодые люди. В Симферополе [censored] работает по адресу ул.Б.Хмельницкого 20
В Симферополе появилась такая компания,ведущий специалист из Питера,рассказывает как заработать, написав 50 целей и желаний, за 5 дней бесплатного обучения. Ничего не говорят о самой работе, все в тумане,пока не предлагали ничего покупать, но судя по отзывам - все в переди! А в зале действительно сидели люди всех возрастов и слоев, от студентов, до неухоженных и понятых мужиков! Спасибо, что открыли глаза, сегодня пойду туда последний раз, что забрать документы!Еще раз спасибо всем!
Начальница Петручек использует "двойную бухгалтерию", официальная минимальная зарплата и большая часть в конверте. Условия труда - кругом видеокамеры, постоянно дергает, правит втихаря проекты (да хоть-бы правильно!).
Сама строитель по специальности, а воображает себя асом в электричестве. Ругается и цепляется ко всем работникам, в том числе и к тем у кого уже 40 лет стажа в проектировании (правда они ее посылают далеко....). При увольнении не выплатила зарплату за последний месяц работы, заявив: "кому должна-всем прощаю). Текучесть кадров там постоянная, проектанты не выдерживают и уходят, а она набивает себе карманы не рассчитываясь.
Олег Борисович Титов, директор ООО Инфо-Маркет и управляющий работниками GainSystems на Украине. Предлагаемая им работа имеет ряд существенных недостатков:
1.Трудовые отношения строятся либо вообще без документов, либо по договорам, максимально учитывающим интересы нанимателя (посредника) и максимально возможно не учитывающие интересы работника. Высказанные пожелания работника не включаются в предлагаемые "стандартные" договора. В частности, в договор не включаются условия предоставления \"отпуска\".
2.Деньги выплачиваются после окончания месяца.
3.Это позволяет в любой момент расторгнуть отношения с работником без предупреждения. Причём это может произойти даже если противоречит подписанному договору.
4.При расторжении договора не выплачивается компенсация за неиспользованные дни заработанного отпуска. Компенсация за разрыв отпуска без предупреждения тоже не выплачивается.
5.Если же сам работник инициирует разрыв договора, то ему приходится полностью отработать положенный после предупреждения срок. Но Вы всё равно не получите компенсацию за неиспользованные дни заработанного отпуска
6.Управление симферопольским оффисом в ведётся удалённо из Одессы. Со всеми вытекающими последствиями
7.Работы по системному администрированию как правило перекладываются на самих пользователей. Причём на их неоплачиваемое нерабочее время.
8.Предлагается соблюдать массу устных и письменных условий о неразглашении на русском и английском языках. Причём эти условия как правило нет времени перевести или понять, а тем более запомнить. Соответственно подписавший их работник уже не может уверенно отстаивать свои интересы.
9.Проект ведётся уже долгие годы, внедрены различные давно устаревшие его версии. Соответственно надо разбираться с большим количеством как правило непонятного и неоптимального кода, а также исправлять ошибки, сделанные ранее. Например, ошибки, сделанные индийскими программистами.
10.Работа максимально снимается с американцев. Переговоры ведутся и задания даются на устном языке, часто английском. Письменное составление задания, реализации и проверки на английском языке возлагается на исполнителей.
11.Для приёма обязательно надо сделать неоплачиваемое тестовое задание.
12.Зарплата платится как правило ниже той, что пишется в объявлениях. И поэтому зарплаты работникам запрещается сообщать кому бы то ни было, даже заказчику
Таким образом эту работу можно рекомендовать только начинающим программистам, которым пока не удаётся найти другую работу и которые хотят обучиться английскому языку. А к возможности поработать в США относитесь как к сказке для взрослых
Ниже различные контакты и признаки, по которым Вы сможете опознать Олега Борисовича Титова, директора ООО\"Инфо-Маркет\" и управляющего работниками для GainSystems на Украине:
crgroup@yandex.ru
oleg.titov@intertechgroup.net
oleg4mam@ya.ru
resume@nastart.com.ua
Телефон: (066)9747492 (067)4848250
http://crimea-board.net/index.php?showtopic=74342
http://crimea-board.net/index.php?showtopic=77721
http://crimea-board.net/index.php?showtopic=74342
А это, видимо, кадровое агенство ищет для него:
http://crimea-board.net/index.php?showtopic=81799
-Обучение английскому языку (4 раза в неделю)
-Уютный офис в центре Симферополя (пл.Советская) все для плодотворной и творческой работы + бесплатное эспрессо и массажное кресло
- Хорошие перспективы роста, общения с американскими коллегами и возможности поработать в США.
Работодатели угрожают физической расправой мне и моей семье,навесив недостачу в 500 гривен.При этом вход в кафе у них из квартиры.В любое время заходят и берут товар во время отсутствия бармена,выручки маленькие,зарплата 250 гривен в неделю ,работа по 12 часов.Обещали меня убить и раскидать кусками по Симферополю,мотивируя кучей знакомых в милиции и в налоговой,обзывая работников рабами,а себя хозяевами жизни
Непредоставление отпусков положенной по закону продолжительности, перевод работников на должности по желанию командира части, финансово-экономическая служба фактически управляет учреждением, отдел кадров работает так, как удобно финансистам, задерживают выплату по больничным, приказы по личному составу под роспись не доводятся.
В чёрный список дом отдыха и кафе Гелиос в пгт Николаевка Симферопольский район Крым. ИНН 910906991961. Управляющий Константин не соблюдает договорные обязательства, не выплачивает деньги за выполненную работу. На просьбу выплатить деньги угрожает расправой. Результатами труда с успехом пользуется, а оплаты от него не поступало до сих пор. На кухне в Гелиосе полная антисанитария, везде ржавчина, грязь (фото есть). Не советую связываться никаким образом с данным домом отдыха и тем более с управляющими.
Классическая схема "Гербалайф"-по телефону рассказывают о конкретной работе с окладом 30000-50000 тыс. руб.-на практике- собеседование выглядит, как промывка мозгов с конечным выводом-беги, заработай нам миллион-получишь-10 тыс.!О официальном трудоустройстве нет и речи!Не тратьте свое время-ЭТО- классические продавцы воздуха!
Не советую связываться с компаниями Starmont и Tutnet, одна и та же контора. Предлагают высоко оплачиваемую работу за "не лёгкое"задание: анализ сайтов, размещение рекламы. После проделанной работы попросту исчезают. Дизайны идентичны, условия то же. Чтобы выполнить задания нужно изрядно напрячь мозг и глаза:) Оплату обещают в течении 12 часов, в итоге после отправки отчёта, по прохождению 17 часов от оного, понимаешь, что тебя кинули.
Будьте внимательны. Удачи всем. Сергей.
Дистрибьюторская компания ООО Богатеи Крыма находится по адресу Симферопольский район, с.Мирное,ул.Белова, 5а, занимается оптовой продажей дешевой обуви по Крыму. Условия труда ужасные, торговые работают с утра до ночи за копейки. Обещают золотые горы, а на выходе получаешь 20 тыс. рублей за месяц и столько же тратишь за ремонт своей машины. Амортизация не оплачивается, мотивация меняется постоянно, чтобы не дай бог не переплатить. Причем так устроено, что зп выплачивается в 20-ых числах следующего месяца, т.е при увольнении тебя 100% кидают. Текучка постоянная и по торговым представителям, по водителям, по кладовщикам. Отношение ужасное, работают полностью по черной, доказать им ничего не возможно. Не советую вообще даже идти на собеседование(
торговыя шарашка находится в гагаринском комплексе, бутики по Симферополю, торгует через ИП как будто "Итальянскими товарами" произведенными в другом месте. Отношение к работникам скотское, вплоть до избиения, зарплату задерживает на месяц, а потом кидает
Компания неплательщик! Далее о непосредственном руководителе подразделения г.Симферополь Скараевой Наталье Германовне +79787550480 Экспансивный и очень не сдержанный человек. К сожалению под ее руководством люди не задерживаются! Нередко удерживает часть зарплаты из конверта себе лично! Отношение к сотрудникам как к собачкам - принеси-подай и так далее... Не советую никому работать с таким горе "Директором"! Человек Социопат! Не склонен к лояльности по отношению к обществу и окружающим, включая самых близких. Он не проявляет никаких девиаций, пока о чем-нибудь говорит или рассуждает. Его патология заключается в неспособности себя вести – соблюдать принятые в данном социуме нормы поведения, отвечать за свои поступки и уважать чужие права. Иными словами, дефективен социально. Базовой этологической особенностью социопата является то, что, какими бы патологическими ни казались его поступки другим людям, сам он не чувствует из-за них вины, но при этом он не лишен критического восприятия своего поведения, подобно идиоту, просто это восприятие у него извращено. Кто "смелый" или подобен идиоту может испробовать на себе данный индивидум!!!
Директор Сложинский Андрей Евгеньевич - вор и мошенник! Принимает на работу без официального трудоустройства (хотя на собеседовании обсуждались другие условия работы), зарплату не выплачивает! В драговит огромная текучка кадров, так как никто там больше 1-2 месяцев не задерживается! Чоп переименовала раньше был витязь-сервис, но руководство осталось то же, почитайте отзывы перед устройством на работу! Не тратьте свое время и нервы!
