Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
@Гость, На пирожке работает только Васканян,Капитанов на газеле, а Гурленя работал на пирожке и теперь его перевели на кантейнерный газон по доставке хлеба
Крымхлеб финансирует т.н. ато — это если всек понимают правый сектор или американские отпрыски ,которые разрушают донецк и луганск,а затем будут отстраивать лет 10-15.
Так может говорить только человек, которому заслуженно «прилетело» на орехи. Елена Сергеевна чудесный человек, обаятельная женщина, профессионал в хлебопечении и строгий, но справедливый начальник- этого у нее не отнять.
А где новые сорта хлеба. Где улучшения качества хлеба и упаковки. Где увеличение реализации продукции машинами крым хлеба. Сколько вы будете травить народ хлебом из старинных — заплесневелых москвичей — пирожков. Без сан паспортов и сан обработки. Когда и где вы обрабатывали свои машины. Почему нет расширения ассортимента.
Дорогой, Андрей Редька! Топы-соискатели получают максимум внимания на этапе подбора. Лещинский может даже позвонить лично - будет очень доверительная беседа. Вам расскажут - какие на фирме все идиоты, надежда только на Вас, пообещают безоблачное будущее... И вообще, в процессе диалога (а именно так это и выглядит - в хорошем смысле слова) - у Вас создается иллюзия, что это именно та компания с мудрым и компетентным собственником, которых больше нет в Украине. Первые дни работы собственник продолжит одарять Вас вниманием, включать в коммуникации, знакомить с людьми. Обратите внимание - все по телефону - он не живет в Украине и со всеми общается исключительно по телефону. Через неделю (или месяц - в зависимости от скорости Вашей адаптации), у Вас возникнет ощущение легкого дискомфорта - Лещинский уже не так много уделяет внимания (появились новые "любимцы") - и по многим вопросам возникает масса "непоняток" вследствие отсутствия ресурсов (людских и денежных) для выполнения поставленных заданий. Вас будут выводить из равновесия абсурдные задачи, которые не соответствуют ранее оговоренным целям, да и логике построения бизнеса. Собственник также любит получать моментальные ответы и считать "на коленке". Кроме того, Вы начнете понимать, что задачу, поставленную Вам, также дублирует еще один, а то и два других человека (службы). Иными словами, начнется фаза "размывания договоренностей" (разумеется, не в Вашу пользу). Дальше, есть два варианта - либо пытаться что-то делать, либо войти в ступор. Заранее предупреждаю - оба варианта приведут к увольнению. Вот и думайте! К стати, как дела у Тимура ибн Оглы?
Уважаемый генеральный директор! Боритесь с коррупцией в вверенном Вам предприятии. Куда делись порядочные руководители? Почему сбежали от Вас? Сейчас, чтобы водителю нормально зарабатывать, они должны отстегивать по 500 грн. ежемесячно «супер-логисту» Сергееву Антону!( за «жирный» маршрут, норму списания топлива. Не хочешь ездить на машине с газобаллонным оборудованием- плати 200 уе. и будешь ездить на бензине… Спасибо за реакцию! Следующее письмо адресуем г-ну Лещинскому. Надеемся вы не в этой упряжке воров, как был Солонский…
Из плюсов: хорошие условия труда, уютный офис, нормированный график. Если не злоупотреблять, можно брать оплачиваемый больничный, отлежаться дома и не потерять при этом в зарплате — адекватное и понимающее руководство, хорошие коллеги. Минусы: офис не в центре, высокие требования к претендентам даже на самые незаурядные должности, высокие требования к выполнению плана.
